1. Schwachstellen bei der Gründung und Führung von Betrieben sowie Anforderungen an den Unternehmer
1.1. Überlegungen und Fragen vor dem Start in die Selbständigkeit
1.2. Schwachstellen bei der Gründung eines Unternehmens
2. Die Bedeutung des Personalbereiches im Handwerk
2.1. Planung des Personalbedarfs
2.2. Personelle Förderungsmaßnahmen
3. Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter
3.1. Mitarbeiterauswahl
3.2. Einstellungsgespräch/Einstellungsverfahren / Arbeitsverhältnis
3.3. Einführung neuer Mitarbeiter
3.4. Mitarbeitermotivation /Mitarbeiterbeteiligung
3.5. Kündigung und Ausschieden von Mitarbeitern
4. Möglichkeiten der Mitarbeiterbeurteilung und der Entlohnung
1. Erkennen von Marktchancen
1.1. Problemorientiertes Denken
1.2. Verkäufer/Käufermarkt
1.3. Spezialisierung - Diversifikation
2. Beurteilung des Marktes
2.1. Standort des Unternehmens
2.2. Erkennen der Konkurrenz (Leistung. Sortiment, Preisniveau, Schnelligkeit, Service)
2.3. Regionales Einzugsgebiet
2.4. Kundendichte
2.5. Kundenstruktur
2.6. Umsatz- und Gewinnplanung
3. Leistungsangebot im Markt
3.1. Produkt/Leistungsangebot
3.2. Preisgestaltung
3.3. Mögliche Absatzwege
3.4. Werbemaßnahmen
1. Schwachstellenanalyse und Rationalisierungsmaßnahmen
1.1. Organisatorische Schwachstellen
1.2. Engpaßprobleme und Möglichkeiten ihrer Beseitigung
1.3. Leitfragen zur Arbeitsrationalisierung
2. Organisation der Auftragsabwicklung
2.1. Auftragsvorbereitung als Voraussetzung erfolgreicher Betriebsführung
2.2. Systematische Auftragssteuerung - durchlauforientiertes Denken
2.3. Innerbetriebliches Formularwesen / EDV
2.4. Rationelle und zweckmäßige Auswahl von Hard- und Software und ihrer Anwendung
2.5. Nutzung der Informationstechnik
3. Betriebs- und Werkstattplanung
3.1. Basisüberlegungen
3.2. Standortbestimmung
3.3. Entscheidungskriterien bei der Beurteilung von Alternativprojekten
3.4. Vorgehensweise bei der Betriebs- und Werkstattplanung
3.4.1. Neuplanung
3.4.2. Arbeitsstättenverordnung
3.4.3. Übernahme bestehender Betriebe
1. Ermittlung des Kapitalbedarfs
1.1. bei Gründung eines Unternehmens
1.2. bei Übernahme eines Unternehmens
1.2.1. Bewertungsfragen bei Betriebsübernahme
1.2.2. Bestimmung des Firmenwertes
2. Vorgehen einer Kreditbeschaffung
2.1. Finanzierungsmöglichkeiten über das Kreditgewerbe
2.2. Finanzierungsmöglichkeit über staatliche Gewerbeförderung
2.3. Kreditwürdigkeit/ Kreditgutachten
2.4. Kreditkosten
2.5. Kreditsicherung
2.6. Kreditanträge
3. Finanz- und Liquiditätsplanung
3.1. Finanzplanung
3.2 Liquiditätsplanung und deren Überwachung mit Kennzahlen
4. Wirtschaftlichkeitsrechnung für Investitionen
1. Ermittlung der Kapazitäten
1.1. Auftragsstruktur
1.2. Personalkapazität
1.3. Maschinenkapazität
2. Struktur und Erfassung der Betriebskosten
2.1. Materialkosten
2.2. Personalkosten
2.3. Sonstige Sachkosten
2.4. Kalkulatorische Kosten
3. Verfahren zur Ermittlung des eigenen Angebotspreises
3.1. Pauschalermittlung (Schnellkalkulation)
3.2. Kalkulation mit Zuschlagsätzen
4. Preisbildung für Leistungen
4.1. Marktorientierung als Grundlage eigener Preisgestaltung
4.2. Ermittlung des eigenen Kostenpreises zur Überprüfung des Marktpreises
4.3. Maßnahmen zum Angleichen des Kostenpreises an den Marktpreis
5. Buchführung
5.1. Nutzen- und Kostenaspekte externer Lohn- und Finanzbuchhaltung
5.2. Nutzen- und Kostenaspekte interner Finanz- und Lohnbuchhaltung
6. Führungs- und Kontrolldaten für den Betrieb
1. Buchführungspflichten nach Handels- und Steuerrecht
2. Gewerbesteuer, Gewerbeertrag und Gewerbekapital
3. Umsatzsteuer
Vorsteuerabzug
Steuerberechnung
Steueranmeldung und -abführung
Besteuerung von Kleinunternehmern
4. Lohnsteuer
Pauschalierung
Aufzeichnungspflichten
5. Einkommensteuer
Einkunftsarten
Sonderausgaben/Vorsorgeaufwendungen
Berechnungsbeispiel
6. Die Gewinnermittlung und ausgewählte Teilprobleme
Anlagevermögen/Abschreibungen
Geringwertige Wirtschaftsgüter/Geschenke/Bewirtung
von Geschäftsfreunden/Reisekostenabrechnung
Private Telefon- und Pkw-Benutzung
Beschäftigung von Ehegatten und Angehörigen
Mietverträge unter Ehegatten
Berücksichtigung von Aufwendungen vor der Existenzgründung
7. Körperschaftssteuer
8. Steuerliche Gestaltung der Wahl der Unternehmensform
1. Gesetzliche Erfordernisse bei der Neugründung eines Unternehmens
2. Gesetzliche Erfordernisse bei der Übernahme eines Unternehmens
2.1. Pacht eines Unternehmens
2.2. Wertsicherungsklausel
2.3. Generationswechsel
2.4. Checkliste: Rechtsformen handwerklicher Unternehmen
3. Kaufvertrag/Abzahlungsgesetz/Werkvertrag/Grundzüge der VOB
4. Allgemeine Geschäftsbedingungen /AGB-Gesetz (Auszug)
5. Sicherung des Betriebs- und Familienvermögens
5.1. Haftungsreduzierung durch verschiedene Unternehmensformen
5.2. Eheliches Güterrecht / Gesetzlicher Güterstand / Wahlgüterstand
5.3. Testament
1. Persönliche Versicherungen
1.1. Krankenversicherung
1.2. Unfall-/Invaliditätsversicherung
1.3. Altersvorsorge/Sozialversicherung
1.4. Lebensversicherung
3. Betriebliche Versicherungen
3.1. Haftpflichtversicherung
3.2. Gebäudeversicherungen
3.3. Produkt-Haftpflichtversicherung
3.4. Sonstige Sachversicherungen
